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　　方案的核心在于提高养老金发放水平，并首次引入长缴多得的激励机制和差异化调整机制。全国企业退休人员基本养老金上调幅度达5.8%，惠及约1.35亿人；城乡居民基础养老金最低标准从每月193元提高到210元，增幅达8.8%，惠及约1.72亿参保城乡居民。预计此次调整将增加养老金支出超过4200亿元。 更值得关注的是，长缴多得机制的推出，将参保缴费年限每超过法定年限1年，基础养老金增发比例提高0.5个百分点，最高可提高5个百分点。对缴费年限达40年的高龄退休人员而言，实际调整幅度可达8.3%，显著高于基本调整幅度。这一政策旨在鼓励延长工作年限，缓解养老金支付压力。